De programador a recruiter: por qué pasarse al lado oscuro
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Inspirational • October 2021
De programador a recruiter: por qué pasarse al lado oscuro
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De programador a recruiter: por qué pasarse al lado oscuro
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Recruiters. Encorbatados, sufridos y detestados por todo técnico que tenga LinkedIn.

Nosotros, Leonardo Poza y Raúl Cotrina, programadores con +15 años de experiencia, también hemos recibido quinticientas propuestas que poco tenían que ver con nosotros.

Hoy, nos dedicamos a aquello que un día nos pareció el lado oscuro de la fuerza: somos Technical Recruiters en Manfred.
¿Qué carallo hacen dos programadores haciendo recruiting? ¿Éramos muy malos y no nos quedó otra? Te vamos a contar el secreto de por qué marca la diferencia que los técnicos participemos en la selección de nuestros equipos

Language
Spanish
Level
Beginner
Length
36 minutes
Type
online conference
About the speaker
About the speaker
Leonardo Poza
Technical ScoutManfred
Ligado al mundo de la tecnología desde hace 15 años. Un mundo que me apasiona, sobre todo el desarrollo de software. Hacer producto, pero hacerlo de verdad. He tenido la suerte de poder ser ese nexo entre el departamento de desarrollo y el de People. Un rol muy bonito, en el que pude crear planes de carrera, poner sentido a los procesos de selección, planificar el crecimiento de los equipos... En Manfred tratamos de cambiar el Recruitment tecnológico. Lo hacemos de una forma diferente, poniendo al candidato en el centro del proceso. Todas y cada una de mis vivencias como ingeniero me ayudan
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Language
Spanish
Level
Beginner
Length
36 minutes
Type
online conference
Belongs to:
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Online Tech Conference 2021 - Spanish Edition | Autumn
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