Las entrevistas de trabajo y procesos de selección no son solo de una dirección. Tú también puedes preguntar a quien te entrevista...¡y deberías!
¿Es buena idea hablar de salario en la primera entrevista? (spoiler: sí) ¿Debería preocuparme quién pone la pasta en la empresa, aparte de las tech utilizadas? ¿Cómo vais a saber si he sido una buena contratación, y cómo sabre yo si no me he equivocado viniendo aquí? ¿Debo preguntar lo mismo como senior o junior?
Hay mucho contenido sobre qué te pueden preguntar, pero no tanta reflexión sobre lo que debemos preguntar como candidatos o candidatos. En esta charla vemos casos prácticos que nos ayudarán a preparar nuestro próximo proceso.